为让应届毕业生了解就业方向与目标，正确把握就业机会，尽快转换自身角色，及时融入现代化社会。烟台黄金职业学院资源与土木工程系不仅积极拓展校企合作，还及时搭建了“空中+线下”多种类的就业招聘信息化服务平台，且有序开展了毕业生就业指导、简历一对一指导、模拟面试、就业帮扶等活动，以实现毕业生“市场零距离、上岗零适应、就业零障碍”的就业目标，确保学生毕业后能够实时上岗。资土系2019届就业率96%，2020届就业率100%，2021届就业率100%。平均每年就业单位中国有企业占比67%，民营企业占比22%，专升本占11%。目前，该系已成为山东省黄金矿业及建筑工程人才培养的重要基地，培养的学生在矿山及建筑企业相关部门发挥重要作用。

资土系专业设置紧密围绕黄金矿山、建筑工程两大国家支柱产业，目前开设矿山智能开采技术（山东省高等职业教育高水平专业群建设立项专业）、通风技术与安全管理、建筑工程技术、工程造价四个专业。拥有优质的实践教学平台，现已建成校内实验室10个，校外实训基地14个。依托招金集团、山东黄金等大型黄金矿山及建筑企业，建设了一批稳定的就业与实训基地。

我校与山东金都建筑集团有限公司签约挂牌

我校与招远市鼎立建工有限公司签约挂牌

我校与中国黄金山东鑫泰公司签约挂牌

我校与威海晶合数字矿山技术有限公司签约挂牌

我校与青岛平度市旧店金矿签约挂牌

在学校与企业的共同培养下，众多毕业生已在自己的岗位上发光发热，取得了优异的成绩，实现了自己的就业目标。并表示非常感谢母校为他们的生活和学习提供的帮助，期望在将来也能为母校做出一份贡献。

王玉龙，《金属与非金属矿开采技术》专业2021届毕业生，目前就职于山东海岳环境科技股份有限公司，月薪6000，享受五险一金待遇。自从入职以来，先后在岩土工程勘察项目部、地基基础施工项目部工作学习。现主要负责岩土工程勘察野外编录及报告编制；地基基础施工现场管理。他在工作中不断地通过沟通与学习来提升自己，得到了领导与同事的认可。

盛冬旭,《金属与非金属矿开采技术》专业2021届毕业生，目前就职于招金矿业股份有限公司早子沟金矿，月薪5500，享受五险一金待遇。自入职以来，先后在综合纪律检查组、卷扬机房进行工作学习，现主要从事提升车间统计工作，充分利用业余时间不断学习充电提高自己，在工作中也得到了领导跟同事们的赞扬和肯定。

杨晓东，《金属与非金属矿开采技术》2021届毕业生，目前就读于山东交通学院，机械设计及其自动化专业，他认为学习不能急于求成，要实事求是，一步一个脚印，及时梳理知识结构，从题目分析命题思路，之后总结心得，建立体系，方能做到举一反三，游刃有余。

赵增禄，《金属与非金属矿开采技术》专业2020届毕业生，就职于山东玲珑轮胎股份有限公司营销部工作，月薪9000，享受五险一金待遇。自入职以来先后在重庆工作，主要负责产品销售、市场管理等工作，得到了领导和同事的一致认可。2020年11月前往四川工作，主要负责成都、泸州、宜宾、眉山、乐山、雅安等地区市场管理以及产品销售。

武文浩，《金属与非金属矿开采技术》专业2019届毕业生，目前就职于招金矿业股份有限公司大尹格庄金矿，月薪6500，享受五险一金待遇。自入职以来，他先后在采矿车间、充填车间进行工作学习，现主要从事运输中段平巷、采掘工作面、采场充填系统的现场技术指导工作，他充分利用业余时间不断学习充电，提高自己，在工作中也得到了领导跟同事们的赞扬和肯定。