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学生会管理制度

2017年11月05日 14:44  点击:[]

 

一、例会制度

主席每周开一次学生会干部例会,各部部长也必须每周给部员开例会开会内容需要包含学生干部对上一周学生工作的总结及对本周的工作计划及目标,并将原稿上交秘书处。秘书处记录开会内容重要例会时拍照写新闻稿

二、纪律问题

(一)开会无故旷会3次除名.迟到.早退3次,请假累计5算旷会一次,干部群内主席发的通知必须回复收到.5次未回复算旷会1次,秘书处做好考勤记录

(二)为保持学生会在学生心目中的良好形象及带头作用.凡是行为有违校规及作风不良者一经发现干部降级或是给予撤职。

(三)学生会主席团的人,各副主席只负责好自己负责的部门不得越级管理其他部门,如有需要可以找分管主席商讨。

三、人事任命制度

(一)每年开学军训结束后的第二周进行珠宝系学生会纳新活动,主席决定纳新总人数后,各部部长上报需要纳新的人数后,秘书处协调确定每部的纳新名额

(二)学生会自然换届前,各部部长必须对本部接班人进行重点培养,换届时把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒敷衍塞负

(三)每位部长须详细了解本部的工作内容,并保证正常工作,不能让部门形同虚设.

四、活动开展申报制度

(一)各部门在举办活动前需要向分管主席递交活动策划书。如需要申请经费,须写明各项费用及预支总费用上报秘书处,并由秘书处人自知发票上的单位名称、纳税人、识别号、开户行,及开户行账号

(二)不得越级,不得擅自开展活动工作,需要申请通过:若申请未通过,则无条件服从,一旦通过须严格按策划执行,如需其它部门协助各部部长不能推卸责任。尽一切努力协助开展好活动

(三)若活动过程中出现决策上的差错或出现问题,相关部门部长在例会时进行检讨

五、择优制度

每学期进行一次择优活动,由各部部长及副部长确定两名优秀干事人员名单,每人10分,得分前两名为优秀干事。

1)开会迟到扣1分、旷会一次扣三分。

2)安排的工作未能及时完成者扣1分、拒不完成者扣2分。

3)工作积极者,部长可斟酌加分。

 

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